Группа «Уралхим» стала партнером проекта «Я б в рабочие пошел»
Группа «Уралхим» выступила партнером просветительского проекта «Я б в рабочие пошел», реализуемого образовательной платформой «Нетология» и сервисом «Авито Работа». Инициатива направлена на повышение престижа рабочих специальностей и преодоление устаревших стереотипов о карьере в промышленности.
Тема особенно актуальна на фоне устойчивого спроса на производственные специальности, который сохраняется в России в последние годы. Организаторы проекта поставили перед собой задачу развеять самые распространенные мифы о работе на производстве, опираясь на опыт крупнейших российских предприятий.
В рамках проекта выпущен «Атлас рабочих профессий» — бесплатный путеводитель, в котором собраны наиболее востребованные специальности с разбивкой по регионам, указанием уровня заработных плат и конкретными примерами вакансий. Издание призвано помочь соискателям сориентироваться в мире рабочих профессий, узнать о возможностях обучения, которые предлагают работодатели, и оценить карьерные перспективы. Вакансии Группы «Уралхим» вошли в этот путеводитель, чтобы соискатели со всей страны могли узнать о реальных возможностях, которые открывает работа в химической промышленности.
Участие в проекте «Я б в рабочие пошел» — часть работы Группы «Уралхим» по развитию кадрового потенциала и популяризации рабочих профессий. Сегодня на предприятиях Группы действует комплексная система поддержки сотрудников: программы наставничества, корпоративное обучение, конкурсы профессионального мастерства, карьерные марафоны для молодых специалистов. Особое внимание уделяется созданию современных и безопасных условий труда, автоматизации процессов, а также сопровождению сотрудников на всех этапах карьеры — от стажера до руководителя. Эта системная работа включает специальные программы поддержки женщин и молодежи, которые уже успешно действуют на предприятиях Группы.
Группа «Уралхим» выступила партнером просветительского проекта «Я б в рабочие пошел», реализуемого образовательной платформой «Нетология» и сервисом «Авито Работа». Инициатива направлена на повышение престижа рабочих специальностей и преодоление устаревших стереотипов о карьере в промышленности.
Тема особенно актуальна на фоне устойчивого спроса на производственные специальности, который сохраняется в России в последние годы. Организаторы проекта поставили перед собой задачу развеять самые распространенные мифы о работе на производстве, опираясь на опыт крупнейших российских предприятий.
В рамках проекта выпущен «Атлас рабочих профессий» — бесплатный путеводитель, в котором собраны наиболее востребованные специальности с разбивкой по регионам, указанием уровня заработных плат и конкретными примерами вакансий. Издание призвано помочь соискателям сориентироваться в мире рабочих профессий, узнать о возможностях обучения, которые предлагают работодатели, и оценить карьерные перспективы. Вакансии Группы «Уралхим» вошли в этот путеводитель, чтобы соискатели со всей страны могли узнать о реальных возможностях, которые открывает работа в химической промышленности.
Участие в проекте «Я б в рабочие пошел» — часть работы Группы «Уралхим» по развитию кадрового потенциала и популяризации рабочих профессий. Сегодня на предприятиях Группы действует комплексная система поддержки сотрудников: программы наставничества, корпоративное обучение, конкурсы профессионального мастерства, карьерные марафоны для молодых специалистов. Особое внимание уделяется созданию современных и безопасных условий труда, автоматизации процессов, а также сопровождению сотрудников на всех этапах карьеры — от стажера до руководителя. Эта системная работа включает специальные программы поддержки женщин и молодежи, которые уже успешно действуют на предприятиях Группы.