Развитие
На предприятиях Компании разработана программа адаптации и развития молодых работников. Она включает в себя повышение профессиональной квалификации, тренинги и семинары, направленные на повышение эффективности работы и личностный рост. Программа рассчитана на три года, ежегодно для молодого специалиста составляется индивидуальный план, включающий приобретение и развитие профессиональных знаний и навыков, деловых качеств, повышение личной эффективности, формирование управленческих навыков. На протяжении социальной и производственной адаптации специалиста поддерживает закрепленный за ним наставник.