Руководитель направления по переменному вознаграждению и развитию системы целеполагания

Организация и контроль процесса постановки, промежуточного мониторинга и подведения итогов по системе УПЦ (цикл – полугодие и год) и по чек-листам (цикл – полугодие) на базе соответствующей автоматизированной платформы

Пошаговое сопровождение процесса постановки, промежуточного мониторинга и подведения итогов руководителей высшего звена и бизнес-единиц, в т.ч. на базе соответствующей автоматизированной платформы или в Excel

Осуществление коммуникаций и проведение вебинаров в рамках циклов целеполагания

Курирование «переезда» процесса целеполагания из MyGoals в WebSoft, включая совместное с ИТ описание процессов, целевого визуала платформы и ее тестирование

Моделирование/расчет и консолидация сумм лимитов на выплату премии, оформление материалов и утверждения на СД

Координация и контроль процесса заполнения обзоров рынка труда, включая анализ выбора поставщиков услуг, ведение переговоров с провайдерами и обеспечение договорной работы с контрагентами на всех этапах процесса

Формирование календаря проектного премирования и контроль бюджета проектного премирования

Подготовка презентационных и коммуникационных материалов на разные тематики совокупного вознаграждения

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономическое, математическое или финансовое

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в HR структуре крупной компании с развитой структурой филиалов и/или дочерних обществ

Обязателен опыт работы по сопровождению полного цикла целеполагания (постановка, мониторинг, подведение итогов), включая непосредственное вовлечение в указанный процесс по топ-менеджменту

Навыки заключения, согласования и сопровождения договоров на поставку услуг

Знания Трудового законодательства Российской Федерации в части оплаты труда, гарантий и компенсаций

Опытный пользователь программы 1С:ЗУП, систем ведения документооборота и программ/модулей по постановке целей

Продвинутые навыки работы в программах Microsoft Office

Интересную работу в крупной промышленной компании

Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)

Полное соответствие ТК РФ

Оформление на срочный трудовой договор с сохранением всех компенсаций и бонусов должности (декретная ставка)

Возможности профессионального и карьерного роста

Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.

Конкурентную зарплату + годовую премию

ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)

Корпоративное обучение, постоянное развитие

Компенсация затрат на мобильную связь

Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки