Развиваем управленческие навыки
В АО «Воскресенские минеральные удобрения» (АО «ВМУ» является аффилированным лицом и входит в группу лиц АО «ОХК «УРАЛХИМ») прошел заключительный этап образовательного проекта, в котором приняли участие линейные руководители производственных и вспомогательных подразделений предприятия. Он завершился вручением сертификатов слушателям.
Программа «Я – менеджер» включила в себя несколько направлений: в ходе тренингов слушатели смогли подробно остановиться на таких важных темах, как внедрение изменений, руководство людьми, индивидуальный подход в руководстве, наставничество, эффективное взаимодействие.
В разработке и реализации тренинговой программы «Я – менеджер» приняли участие специалисты департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Дирекции по работе с персоналом «УРАЛХИМа», специалисты кадровой службы «ВМУ», а также «MBD Consulting» – компании, имеющей серьезный опыт реализации проектов в области обучения, развития и управления персоналом производственных компаний. В рамках реализации данного образовательного проекта сотрудники руководящего звена имеют возможность развивать в себе такие важные качества, как ориентация на результат, инициативность, командность, профессиональное развитие, анализ, лидерство.
Тренинги, разработанные для руководителей «ВМУ», проводятся на предприятии регулярно. Они способствуют совершенствованию базовых управленческих знаний и освоению практических приемов руководства.
«Занятия проходили в виде живой беседы, обсуждений конкретных примеров. Мы имели возможность не только получить новую для себя информацию об управленческих навыках, но и разобрать ситуации, которые возникают или могут возникнуть на практике, - делится впечатлениями участник тренинга, инженер-технолог цеха аммофоса №2 Кирилл Мешков. - Хочу сказать отдельное спасибо нашему тренеру Антону Касьянову за отличную организацию. Мы не только обменивались опытом, но и смогли разложить по полочкам все свои теоретические знания для последующей результативной работы. А рабочую тетрадь, которую мы заполняли в ходе занятий, я теперь буду держать при себе как настольную книгу».
В АО «Воскресенские минеральные удобрения» (АО «ВМУ» является аффилированным лицом и входит в группу лиц АО «ОХК «УРАЛХИМ») прошел заключительный этап образовательного проекта, в котором приняли участие линейные руководители производственных и вспомогательных подразделений предприятия. Он завершился вручением сертификатов слушателям.
Программа «Я – менеджер» включила в себя несколько направлений: в ходе тренингов слушатели смогли подробно остановиться на таких важных темах, как внедрение изменений, руководство людьми, индивидуальный подход в руководстве, наставничество, эффективное взаимодействие.
В разработке и реализации тренинговой программы «Я – менеджер» приняли участие специалисты департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Дирекции по работе с персоналом «УРАЛХИМа», специалисты кадровой службы «ВМУ», а также «MBD Consulting» – компании, имеющей серьезный опыт реализации проектов в области обучения, развития и управления персоналом производственных компаний. В рамках реализации данного образовательного проекта сотрудники руководящего звена имеют возможность развивать в себе такие важные качества, как ориентация на результат, инициативность, командность, профессиональное развитие, анализ, лидерство.
Тренинги, разработанные для руководителей «ВМУ», проводятся на предприятии регулярно. Они способствуют совершенствованию базовых управленческих знаний и освоению практических приемов руководства.
«Занятия проходили в виде живой беседы, обсуждений конкретных примеров. Мы имели возможность не только получить новую для себя информацию об управленческих навыках, но и разобрать ситуации, которые возникают или могут возникнуть на практике, - делится впечатлениями участник тренинга, инженер-технолог цеха аммофоса №2 Кирилл Мешков. - Хочу сказать отдельное спасибо нашему тренеру Антону Касьянову за отличную организацию. Мы не только обменивались опытом, но и смогли разложить по полочкам все свои теоретические знания для последующей результативной работы. А рабочую тетрадь, которую мы заполняли в ходе занятий, я теперь буду держать при себе как настольную книгу».