Мы ценим в наших сотрудниках инициативность и ответственность, интерес к своему делу, способность к работе в команде, и предлагаем присоединиться к нам каждому, кто разделяет наши ценности. Мы считаем, что наша компания предоставляет идеальные условия для профессионального и карьерного роста тем, кто хочет связать свою жизнь с российской химической промышленностью.

Политика ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в области персонала

Своим сотрудникам мы предоставляем:

• конкурентоспособную заработную плату,
• карьерный рост,
• хороший социальный пакет, доплаты на питание, медицинскую страховку, мобильную связь и др.
• жилищные программы и помощь в переезде,
• индивидуальные и групповые программы обучения и развития,
• возможность поработать на различных предприятиях группы.

Приоритетные направления нашей социальной политики:

• развитие персонала и закрепление его на предприятиях;
• забота о здоровье персонала;
• организация культурно-массового досуга, удовлетворение духовных и интеллектуальных потребностей членов трудовых коллективов и их семей, а также пенсионеров предприятий;
• создание работникам предприятий и членам их семей благоприятных условий для занятия физической культурой и спортом;
• строительство жилья для молодых специалистов;
• забота о ветеранах, благотворительная деятельность.

Сохранение социальных гарантий предусмотрено действующими Коллективными договорами.

Мы охотно привлекаем молодых специалистов:

• В компании работают более 14 000 человек, из них треть – в возрасте до 30 лет.
• В связи с бурным ростом компании, в год в ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» открываются до 1000 вакансий. Ежегодно мы готовы принимать на работу более 300 молодых специалистов.
• Программа набора молодых специалистов действует постоянно.

Основным приоритетом нашей социальной политики является обеспечение достойных оплаты труда, условий жизни и развития работников предприятий.

Процедура обращения в ОАО «ОХК «УРАЛХИМ»

Важное уведомление:

Хотя мы и не кадровое агентство, мы считаем своим долгом придерживаться этических принципов, принятых в международной практике рекрутмента и executive search. Мы полностью обеспечиваем конфиденциальность каждого кандидата, и не станем обращаться к вашему нынешнему или прошлому работодателю, не получив на это ваше разрешение.

Вы можете прислать свое резюме (в произвольной форме) на адрес resume@uralchem.com. Обратите внимание на то, чтобы в вашем резюме или сопроводительном письме был указан ваш обратный адрес или телефон.

В зависимости от специфики вакансии процедура отбора может проходить в несколько этапов:

• Предоставление резюме;
• Беседа с менеджером по персоналу;
• Тестирование;
• Собеседование с вашим будущим руководителем.

Отправить резюме